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2008年11月11-14日,由北京九鼎国联认证中心审核组对我公司进行了为期四天的质量管理体系监督审核。

本次审核是公司通过TS16949质量管理体系的第一次监督审核,同时又是公司转换认证机构的首次审核,IAOB(国际汽车监督署)和认证公司派出了两位专家对整个审核过程进行了见证。根据审核计划,审核组对顾客导向过程、管理过程和支持过程的部分条款进行了审核,审核部门包括采购、质管、研发、销售、服务、制造及生产车间等多个单位。

09年3月16日,认证公司传来喜讯,审核组认为安凯股份公司持续贯彻标准要求,质量体系运行基本有效,顾客及组织的目标情况完成基本良好,顺利通过监督审核,同时给予安凯股份公司换发了TS16949证书。人才理念编辑

安凯,不是人才适应公司,而是公司主动适应人才,从而将人力资源激活,进而激活其它资本要素。公司为员工设立了三条成长路径即:技术人员、操作工人、管理人员成长路径。无论你是一般技术人员、普通工人还是一般管理人员,也无论你在哪个岗位,只要你勤奋工作,刻苦学习,掌握真才实学,你就能在公司设立的三条成长路径中不断成长,成为公司所倚重的人才。

安凯的大门对所有人才都是敞开的,是人才,来到安凯必定会有大的作为。安凯的人才观就是要使每一位员工都能成为有用之才,使人才们感到自己的价值。安凯的措施也很具体,工资收入、住房、福利待遇都向技术人员、高素质人才倾斜,为人才解决工作、生活上的后顾之忧。

安凯袒露给所有人才是这样一种广阔的胸怀:“给你一个空间,让你尽情发挥,直到你发现自己的才能不够用。”大事记编辑

2011年3月18-20日,安凯参加第十届中国(天津)国际客车及零部件展览会,并获得“中国客车金奖”和“中国客车优秀车型奖”两项具分量大奖,凸显了“豪华与新能源客车创新典范”的企业战略

2011年3月30日-4月1日,安凯客车出击2011世界客车博览亚洲展览,参