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详情描述

一、劳务外包服务


劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。


实践中,服务外包一般应用于企业的非核心业务领域,劳务派遣、劳务外包、代理招聘。如行政后勤、运输物流、日常客户服务、基础性生产制造等,这些业务领域无需发包方对工作过程进行直接管理和监控,使用专业化的外包服务提供商,能够在降低自行运营的成本的同时提高工作效率


二、劳务外包服务方案

1、劳务外包业务咨询初步了解双方的意向,确认彼此的资质,交换各自公司的本情况并详细说明相关事宜。


2、劳务外包服务分析考察:根据用人单位提出的一些具体要求,对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。


3、提交劳务外包服务方案:根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度),制定出一套比较成熟的劳务外包方案,提交给用工单位审核。


4、双方对劳务外包服务方案进行洽谈:双方约定时间地点,对劳务外包方案进行认真的研究协商,在合法用工的前提下进行修改,完善劳务外包方案。


三、劳务外包服务协议


在用人单位和劳务服务外包公司双方进行洽谈好劳务外包服务方案之后,双方协商好劳务外包服务协议内容,进行签订劳务外包服务协议。


5、签订劳务外包合明确各自的权利,义务,责任,依据相关法律法规,签订劳务外包合同.


6、实施合同条款并提供服务:与员工签订劳动合同,严格执行劳务外包合同的相关条款及各项规定,为用工单位提供服务。广东招才通信息科技有限公司是专业从事劳务派遣服务机构。本公司拥有一支熟练掌握劳动保障政策法规的经营管理队伍。自成立以来,公司始终信守着“科学化方案、规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇住式派遣”这一使劳务派遣管理模式不断创新和提升的理念,从而铸就了公司良好的品牌优势。

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